【流通】地域型流通を制する？
――シャープが地域別賃金制を導入――
| 『シャープが地域別賃金制を導入』 シャープは来春をめどに地域別賃金制度を導入する方針を固めた。新制度は「地域限定社員制度」。地方の販売会社や工場勤務の社員らを対象に、転勤がない代わりに賃金を１割から２割下げる制度。 すでに松下電器産業が昨年８月からグループ６社で同様の制度を導入している。 |
ま： 地域限定社員・・・
なんだか世界の流れと一線を画すような。。。
あ： 商品ではよくみかけるよね
全国区で売っているお菓子の
地域限定バージョンとか・・・
ま： そうそう！
旅行に行ったら必ず買う人知ってます！！
あ： 作業効率や地域密着がキーワードとなる職種に関しては
地域という切り口を持った
スペシャリストの育成も大切かもしれないね
ま： ｉｎｔｅｒｎｅｔの普及で
国内、国外を問わず
今やボーダレス時代でしょ！
あえて地域限定か・・・・・
あ： 「おたく」さんが「スペシャリスト」としての
存在価値を高める時代
一つのキーワードとして
「地域」も重要視されはじめている
マスメディアやｉｎｔｅｒｎｅｔ
そして人的流動 物流システムなどによって
国内及び世界中の人々と
同じ価値を得る事が容易になってきた
ま： 例えばａｍａｚｏｎ．ｃｏｍで
外国の本が自宅で手に入るようになったり
今外国で何が流行っているのか？
これからどんな商品が登場しているのか？
昔では考えられないほど
情報収集が簡単になってます！
あ： マダガスカル島では
独自の生態系が形成されていたように
地域という一つの市場が存在するとして・・・
地域限定社員といっても
もともと日本人って農耕民族って言われるように
「地域限定人間」だったんでしょ
ま： でもそれが今じゃぁ。。。
どこでも同じ商品が手に入る時代ですよ・・・
あ： 地域限定社員。。。
しかも工場関係だとすれば
かなりの人数って事だよね
独自の市場が育ちやすい環境かもしれない。。。。
ま： 人的流動が少ないんですよね
あ： Ｆａｃｅ ｔｏ Ｆａｃｅの
ヒューマンコミュニケーションを考えると
非常に関係が深くなる可能性も大いに・・・・
ま： より地域毎に消費パターンが
特徴的になっていくかもしれませんね。。。
あ： まぁ 今回紹介した内容だけでは
そこまで影響力があるかどうかわからないけどね・・・
ｉｎｔｅｒｎｅｔにより
共通知としての情報伝達スピードが早まる中
ヒット商品はどこでもヒット商品として存在している
つまりいきなり全国区になれる時代！
でも地域という切り口で考えた場合
もしこうしたマダガスカル的市場形成がなされた場合
その特性にあった販売方法や営業戦略などが必要！！
ま： 顧客対応の仕方にも
Ｆａｃｅ ｔｏ Ｆａｃｅの
ヒューマンコミュニケーションが重要になってきます！！
昔乍らの商店のように
あ： 地域行事や価値観を熟知し
商品・サービスを開発から製造・販売まで
市場の特性に合うカタチで提供していく必要が
あるかもしれないね。。。
ま： うどんのつゆがそうですね
こうした対応が広がっていくかも・・・
あ： 販売対応の為にも販売員でも地域限定化が進むかな！？
ま： ますます市場特性が・・・
あ： ヒューマン トゥ ヒューマンのコミュニケーションが
ますますつながりを深くしていく・・・
まさに「口コミュニケーション」の
ブロードバンド化だよ！！
そしてそこから収集した情報から
必要なモノを必要なカタチで提供できる
地域型流通も大切になっていくと思う
ま： 全国展開している大型チェーン店でも
店舗毎に特色を出そうする動きもありますしね
あ： 口コミのブロードバンド化！
これを促進できたら
地域型流通を制する事ができる？ かも。。。
※ 製品名および会社名は、各社の商標または登録商標です
投稿者：gotsuat 15:00| 流通
