GOTSUニュース

   
ま：　統一した表記って・・・
　　　身近なところでは「デス」「マス」で終わる文章に
　　　一部分だけ「デアル」調が入っていたりするのを
　　　そろえたり！？ですね
　　　よく言われましたもんね
　　　作文を書いたりする時とか・・・

あ：　気をつけていても
　　　やっちゃうんだよなァ
　　　あとで読み返してみると
　　　結構バラバラに使ってたりすることもね？
　　　
ま：　例えば社内の報告書一つにしても
　　　上司への提出書類で
　　　よく指摘されるんですよ
　　　僕なんてしょっちゅうです・・・トホホ

あ：　自分だけの書類だと
　　　別に問題ないんだけどね
　　　書いてる意味に違いがなければ・・・
　　　でも会社や取引先への文書としては
　　　やはりそれではいけないんだよね

ま：　自分で見直してはいるんですけど
　　　なかなかなくならないものです
　　　
あ：　社内の文書や社外への提案書
　　　あるいはパンフレットなどに用いる文章でも
　　　必ず必要になってくる「校正」
　　　誤字・脱字って基本的なミスでありながら
　　　最もやってしまいがちな事だからね
　　　
ま：　まぁ　少しでもなくしていくために　　　
　　　第三者に一度見てもらわないと・・・
　　　
あ：　企業内だと今、身近な人にまかせてるケースも多いんじゃないかな？
　　　あと、、、文章作成についてのノウハウね！
　　　このポイント一つにしても
　　　例えば提案書やプレゼンテーション一つにしても
　　　結果が違ってくるからね

ま：　原案として
　　　本業で培ってきたノウハウによって
　　　提案内容や様々な案件の立案は行うにしても
　　　それをカタチにするために
　　　やはり文章能力って重要ですよね

あ：　大統領クラスの人物でも
　　　スピーチ・ライターがいるぐらいだからね
　　　大企業の社長でも同じ事・・・
　　　
　　　提案書づくりって
　　　一種のシナリオづくりでもある・・・
　　　そこに文章の校正も含めて
　　　いろんな人が構成している企業内において
　　　提案書、プレゼンテーションの方法などなど
　　　限られた個人に集積してるノウハウも
　　　ナレッジマネジメントによる共有化をはかったりする動きも・・・

　　　表現などの統一など
　　　個人、部署内での管轄から
　　　ＨＰなど会社を代表する情報発信まで
　　　会社としての統一化も必要になってきそうだね
　　　特に大企業だとね・・・

ま：　なんだか今になって「国語」の大切さを
　　　改めて確認しているような気もしますが・・・

あ：　ナレッジマネジメントを進めていく上で
　　　こうした文書の内容、表現の一つから
　　　作成する文章の能力に至るまで
　　　企業としての企画、アイデア、コンセプトなどを
　　　伝える手段として
　　　文章表現にまで至るマネジメントって
　　　進んでくるような気がするなぁ・・・

ま：　なんだかそれじゃぁ
　　　営業マンとしての個性も失われていくような気もしますけど・・・

あ：　個性をフルに活かすのなら
　　　それはそれでいいと思うし・・・
　　　組織としての機能をより重視するのなら
　　　そこにはマネジメントとしての機能が重要になってくる・・・
　
ま：　サッカー日本代表前監督と現在の監督の方針の違いに似てますね！？

あ：　。。。。。。。。。。。。。。。
　　　外部へのメール送信時に
　　　自動的に校正されるとか・・・
　　　提出する先、例えば社内、或いは社外を登録しておいて
　　　プリントアウトする前に
　　　事前にチェックを入れる・・・
　　　文章という文字ツールによる情報伝達・・・
　　　表現という部分に至るマネジメント方法として
　　　今日紹介するサービスって
　　　ナレッジマネジメントの側面においても重要だね！

　　　そのうち文書だけではなくて
　　　電話での会話でも　　　
　　　自動的に敬語や謙譲語による校正が入ったりして・・・？

ま：　全部聞かれるのも・・・ねぇ
　　　ちょっとまずいっス

あ：　って事は・・・
　　　会社の電話使って何話してるんだ？

ま：　それは言えません・・・・